DATOS. MODELOS Y MUCHO MAS

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Algunos datos del impacto del COVID-19 en el lugar de trabajo moderno, según Gartner - Terminal
77%
de los líderes nunca habían manejado un equipo totalmente remoto
21%
de las empresas abordaron el agotamiento de los empleados
34%
ha optado por emplear herramientas para rastrear la productividad del trabajo remoto
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Comunicación efectiva para el manejo de conflictos

La comunicación efectiva es sin lugar a dudas la mejor manera de transmitir un mensaje claro y entendible a la hora de solucionar los conflictos. Especialmente en situaciones donde se maneja mucha presión. Por mucho que una persona controle sus emociones, no se escapa de caer en conflictos. Y esto se debe a que estos...

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Destacar en el trabajo. Consejos para lograrlo

Destacar en el trabajo, es una meta en la que muchos nos empeñamos en alcanzar. Esto es porque siempre aspiramos superarnos, crecer y ser tomados en cuenta por nuestros superiores. Destacar en el trabajo mejora nuestra situación dentro de la empresa, alcanzamos mejores puestos, mejores ingresos e incluso a liderizar un departamento. Consejos para destacar...

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Relaciones de negocios efectivas

Las relaciones de negocios son parte fundamental para sobrevivir dentro del competitivo mundo empresarial. Es la actividad comercial que surge entre personas naturales y jurídicas en cualquier sector económico de bienes o servicios que busca el bien común. Para que exista una relación de negocios efectiva entre la empresa y el cliente se deben tener...

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Inteligencia competitiva en el entorno empresarial

La inteligencia competitiva es la sumatoria de toda la información recopilada por las organizaciones. es decir: clientes, productos, proveedores, competencia y sus características. Esto con el objetivo de planificar a corto y mediano plazo estrategias que los hagan mas competitivos. ¿En qué consiste la inteligencia competitiva? La inteligencia competitiva consiste en aplicar métodos de análisis...

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Salario emocional. Qué es y cuál es su objetivo

Las empresas pueden aumentar su rendimiento si maneja adecuadamente el salario económico y salario emocional. Este ultimo, es una idea innovadora no económica que está vinculada a satisfacer las necesidades personales, profesionales y familiares del empleado. No cabe duda que el trabajo bien remunerado es ante todo la principal razón para mantenernos en un puesto...

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Claves para practicar la escucha activa en el trabajo

La escucha activa es una habilidad fundamental en el entorno laboral que promueve la comunicación efectiva, el entendimiento mutuo y el éxito profesional. A continuación, explicaremos algunas claves prácticas para desarrollar y mejorar la escucha activa en el trabajo. Claves para desarrollar y mejorar la escucha activa en el trabajo Mantén el contacto visual El...

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