El modelo híbrido de trabajo, surge como consecuencia a las situaciones especiales (Covid-19) que se ha vivido en los últimos años, donde la cautela, discreción y prudencia son parte del día a día. Este modelo permite a los empleados contribuir de forma flexible sin tener que asistir a la oficina. Es decir, puede realizar sus...
La diversidad como factor clave de la innovación y las ideas juega un factor estratégico en las empresas para ser más eficientes en sus recursos y aumentar su productividad. Las organizaciones cada día son más competitivas en los mercados globales y la integración de personas con diferentes culturas y razas es una realidad que estas...
En el mundo organizacional, cada vez son más las empresas que se suman a impulsar lo que se conoce como entornos colaborativos. Y es que las empresas tienen claro que, para aumentar su productividad, es fundamental generar una cultura laboral que destaque las tareas en equipo y el correcto movimiento del conocimiento. Entornos colaborativos ¿Qué...
Muchas personas se sienten impedidas para manejar su tiempo eficientemente, esto se ve más que todo en el ámbito laboral. Los motivos pueden ser: incertidumbre ante los objetivos planteados, dificultad en priorizar las tareas, no tener conciencia acerca de cómo distribuir el tiempo para cumplir con los compromisos, entre otras. En la oficina ocurren muchas...
La comunicación efectiva es sin lugar a dudas la mejor manera de transmitir un mensaje claro y entendible a la hora de solucionar los conflictos. Especialmente en situaciones donde se maneja mucha presión. Por mucho que una persona controle sus emociones, no se escapa de caer en conflictos. Y esto se debe a que estos...
Destacar en el trabajo, es una meta en la que muchos nos empeñamos en alcanzar. Esto es porque siempre aspiramos superarnos, crecer y ser tomados en cuenta por nuestros superiores. Destacar en el trabajo mejora nuestra situación dentro de la empresa, alcanzamos mejores puestos, mejores ingresos e incluso a liderizar un departamento. Consejos para destacar...
La inteligencia competitiva es la sumatoria de toda la información recopilada por las organizaciones. es decir: clientes, productos, proveedores, competencia y sus características. Esto con el objetivo de planificar a corto y mediano plazo estrategias que los hagan mas competitivos. ¿En qué consiste la inteligencia competitiva? La inteligencia competitiva consiste en aplicar métodos de análisis...
Las empresas pueden aumentar su rendimiento si maneja adecuadamente el salario económico y salario emocional. Este ultimo, es una idea innovadora no económica que está vinculada a satisfacer las necesidades personales, profesionales y familiares del empleado. No cabe duda que el trabajo bien remunerado es ante todo la principal razón para mantenernos en un puesto...
La escucha activa es una habilidad fundamental en el entorno laboral que promueve la comunicación efectiva, el entendimiento mutuo y el éxito profesional. A continuación, explicaremos algunas claves prácticas para desarrollar y mejorar la escucha activa en el trabajo. Claves para desarrollar y mejorar la escucha activa en el trabajo Mantén el contacto visual El...
