Trabajar a distancia, se ha convertido en la actualidad una de las grandes oportunidades para empleados y empresarios. Ya que los primeros tienen el gran desafío de demostrar compromiso, moral y respeto por su trabajo, y los segundos la capacidad de extenderse a través de ese grupo de talentos que cada vez se van sumando...
Los beneficios de bienestar son un factor clave en la atracción y retención de talentos, ya que al generar buenas expectativas laborales y reforzar la marca de la empresa, se generan grandes expectativas a la hora de captar empleados con talentos. En este sentido, los empleados deben ser los anfitriones de la marca comercial, impulsando...
De un tiempo a esta parte, la humanidad ha pasado por grandes transformaciones culturales y sociales. La liberación femenina ha logrado que en ciertas partes del mundo las mujeres lleven el control en el sector productivo, pero siguen en una constante lucha por alcanzar los cargos que realmente se merecen y a los que están...
El modelo híbrido de trabajo, surge como consecuencia a las situaciones especiales (Covid-19) que se ha vivido en los últimos años, donde la cautela, discreción y prudencia son parte del día a día. Este modelo permite a los empleados contribuir de forma flexible sin tener que asistir a la oficina. Es decir, puede realizar sus...
La diversidad como factor clave de la innovación y las ideas juega un factor estratégico en las empresas para ser más eficientes en sus recursos y aumentar su productividad. Las organizaciones cada día son más competitivas en los mercados globales y la integración de personas con diferentes culturas y razas es una realidad que estas...
La mayoría de las veces, asociamos creatividad con actividades artísticas, de diseño, gráficas y publicidad; también surge del ingenio estético, original, bello y de mucho atractivo. Pero, a decir verdad, la creatividad es una cualidad natural que llevamos durante toda la vida. La creatividad es parte de nuestras propias experiencias en la búsqueda del conocimiento,...
En el mundo organizacional, cada vez son más las empresas que se suman a impulsar lo que se conoce como entornos colaborativos. Y es que las empresas tienen claro que, para aumentar su productividad, es fundamental generar una cultura laboral que destaque las tareas en equipo y el correcto movimiento del conocimiento. Entornos colaborativos ¿Qué...
Muchas personas se sienten impedidas para manejar su tiempo eficientemente, esto se ve más que todo en el ámbito laboral. Los motivos pueden ser: incertidumbre ante los objetivos planteados, dificultad en priorizar las tareas, no tener conciencia acerca de cómo distribuir el tiempo para cumplir con los compromisos, entre otras. En la oficina ocurren muchas...
La comunicación efectiva es sin lugar a dudas la mejor manera de transmitir un mensaje claro y entendible a la hora de solucionar los conflictos. Especialmente en situaciones donde se maneja mucha presión. Por mucho que una persona controle sus emociones, no se escapa de caer en conflictos. Y esto se debe a que estos...
Destacar en el trabajo, es una meta en la que muchos nos empeñamos en alcanzar. Esto es porque siempre aspiramos superarnos, crecer y ser tomados en cuenta por nuestros superiores. Destacar en el trabajo mejora nuestra situación dentro de la empresa, alcanzamos mejores puestos, mejores ingresos e incluso a liderizar un departamento. Consejos para destacar...
