Destacar en el trabajo, es una meta en la que muchos nos empeñamos en alcanzar. Esto es porque siempre aspiramos superarnos, crecer y ser tomados en cuenta por nuestros superiores. Destacar en el trabajo mejora nuestra situación dentro de la empresa, alcanzamos mejores puestos, mejores ingresos e incluso a liderizar un departamento. Consejos para destacar...
Ser productivos y felices en el trabajo tiene mucho que ver con el ambiente laboral. Es decir, tenemos mejoras en el área de salud y bienestar, estamos motivados por la empresa porque esta reconoce nuestras habilidades y talentos. Nos hacen sentir parte del negocio, entre otras. Aunado a esto, nosotros de manera individual podemos aportar...
Las relaciones de negocios son parte fundamental para sobrevivir dentro del competitivo mundo empresarial. Es la actividad comercial que surge entre personas naturales y jurídicas en cualquier sector económico de bienes o servicios que busca el bien común. Para que exista una relación de negocios efectiva entre la empresa y el cliente se deben tener...
La inteligencia competitiva es la sumatoria de toda la información recopilada por las organizaciones. es decir: clientes, productos, proveedores, competencia y sus características. Esto con el objetivo de planificar a corto y mediano plazo estrategias que los hagan mas competitivos. ¿En qué consiste la inteligencia competitiva? La inteligencia competitiva consiste en aplicar métodos de análisis...
Las empresas pueden aumentar su rendimiento si maneja adecuadamente el salario económico y salario emocional. Este ultimo, es una idea innovadora no económica que está vinculada a satisfacer las necesidades personales, profesionales y familiares del empleado. No cabe duda que el trabajo bien remunerado es ante todo la principal razón para mantenernos en un puesto...
La escucha activa es una habilidad fundamental en el entorno laboral que promueve la comunicación efectiva, el entendimiento mutuo y el éxito profesional. A continuación, explicaremos algunas claves prácticas para desarrollar y mejorar la escucha activa en el trabajo. Claves para desarrollar y mejorar la escucha activa en el trabajo Mantén el contacto visual El...
El síndrome de “Burnout” o trabajador consumido, es un estado de agotamiento físico, mental y emocional causado por el cansancio psíquico o estrés que incluye fatiga crónica, ineficacia e insatisfacción laboral. También es conocido como síndrome de desgaste profesional, de desgaste ocupacional (SDO), del trabajador desgastado, del trabajador consumido, e incluso de la cabeza quemada....
Generalmente, cuando caemos en actividades rutinarias nos sentimos aburridos, distraídos, agobiados o estresados. Estas dos últimas las experimentamos más, si el trabajo que tenemos exige mucho de nuestras capacidades. Si estamos bajo mucha tensión y sentimos que vamos a explotar y no damos más, lo mejor es detenernos, hacer respiraciones profundas y tomarnos un tiempo...
Por lo general pasamos entre 8 y 10 horas diarias trabajando sentados, ya sea en las oficinas o en nuestras casas cuando lo hacemos de manera remota. Estas largas jornadas son una de las principales causas de sedentarismo, lo que lamentablemente desencadena enfermedades de otros tipos en los trabajadores. En el ámbito laboral las contracturas...
El modelo PERMA, o teoría del bienestar, es una teoría de elección no forzada; es decir, con actitud positiva y con el libre albedrío para incrementar nuestro bienestar. Recoge las bases y los indicadores del bienestar, para sentirnos bien, ser positivos y mantener esa actitud y sensación el mayor tiempo posible en el día a...
