DATOS. MODELOS Y MUCHO MAS

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Algunos datos del impacto del COVID-19 en el lugar de trabajo moderno, según Gartner - Terminal
77%
de los líderes nunca habían manejado un equipo totalmente remoto
21%
de las empresas abordaron el agotamiento de los empleados
34%
ha optado por emplear herramientas para rastrear la productividad del trabajo remoto
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Fortaleciendo el “Employer Branding” para atraer y retener talento

En el competitivo mundo laboral actual, las organizaciones se enfrentan a desafíos constantes para atraer y retener talentos calificados. En este contexto, el concepto de “Employer Branding” ha ganado relevancia como una estrategia clave para destacar y diferenciar a las empresas en el mercado laboral. En este artículo, exploraremos la importancia del “Employer Branding” en...

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Estrés laboral: El poder del mindfulness

El estrés laboral se ha convertido en un compañero constante para muchos profesionales. Las altas demandas, la presión por cumplir objetivos y la constante exposición a situaciones agobiantes pueden afectar nuestra salud y bienestar. Sin embargo, existe una herramienta poderosa que puede ayudarnos a encontrar la calma en medio del caos: el mindfulness. ¿Qué es...

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Liderazgo Empresarial: claves para inspirar y guiar a tu equipo hacia el éxito

El liderazgo empresarial es un elemento fundamental para el éxito de cualquier organización. Un líder efectivo es capaz de inspirar, motivar y guiar a su equipo hacia la consecución de metas y resultados excepcionales. Visión y Propósito Un líder empresarial exitoso es aquel que tiene una visión clara y un propósito definido. La visión es...

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Plan Wellness para la retención de talento

Para retener el talento en las empresas y mejorar el rendimiento de todos los colaboradores, aplicar un plan wellness corporativo es una buena opción. Esto va desde brindarles snacks saludables hasta clases colectivas, hay un abanico de alternativas para mejorar la calidad de vida en el trabajo y a su vez en mejores resultados para...

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Ausentismo vs. presentismo ¿Peligrosos para las organizaciones?

El ausentismo y el presentismo es una problemática que está atravesando actualmente cualquier organización, bien sea porque los trabajadores que no van a sus puestos de trabajo y le dejan la carga a los que sí, o bien cuando asisten no están totalmente enfocados en sus tareas llevándolos a cometer errores e incluso a no...

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Claves para desarrollar estrategias de employer branding y atraer talento

En la actualidad, las personas que están al asecho de una oportunidad de trabajo escogen con mucho cuidado las empresas que estén alineadas a sus niveles y que ofrezcan los mejores beneficios para su evolución profesional y personal. En base a esto, las organizaciones se ven obligadas a trabajar en desarrollar una marca empleadora atrayente...

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Nómadas digitales. Qué son y como convertirse en uno de ellos

Nómadas digitales o nómada digital, es un término empleado para definir a esa generación de profesionales naciente en la era digital que trabaja a distancia mientras viaja por el mundo. Esta era digital se revolucionó a raíz de la pandemia permitiendo que el trabajo a distancia se convirtiera en una fuerte opción para los colaboradores...

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Evaluación empresarial de reducir a 4 días la semana de trabajo

Reducir los días de trabajo es una propuesta que se viene estudiando, cuestionando y acentuado desde hace algunos años y mucho más en la actualidad con el paso de la pandemia. Para medir el impacto que tendría esta propuesta, empresas del Reino Unido aplicaran a esta prueba piloto, durante los próximos 6 meses que restan...

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Alimentos que aportan energía y ayudan a la concentración

Para tener la mente y el cuerpo sano, lo primero es tener una alimentación sana y balanceada. Principalmente, cuando más importante La buena alimentación es la base para un cuerpo y una mente sanos y más cuando pasamos por momentos de mucha presión y queremos ser productivos, eficientes y proactivos. Y ¿qué debemos comer para...

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